Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie

aspetti contrattuali e management

di Felice Marra | Franco Angeli Edizioni

€ 49 + iva | 15 crediti ECM

4.3 (36 valutazioni)

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Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie

aspetti contrattuali e management

di Felice Marra | Franco Angeli Edizioni

€ 49 + iva | 15 crediti ECM

4.3 (36 valutazioni)

Informazioni

Durata:

15 ore formative

Scadenza:

14/09/2014

Obiettivo formativo:

Management sistema salute. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali

Professioni:

tutte le professioni

Codice ECM:

352-73255

4.2

Rilevanza

4.3

Qualità

4.4

Utilità

Valutazione media di 36 utenti che hanno già letto l’ebook

Abstract

L’evoluzione delle organizzazioni sanitarie verso sistemi di intervento socio-assistenziali caratterizzati da una certa complessità operativa, attraverso anche la partecipazione multiprofessionale dei diversi operatori, ha comportato la necessità di potenziare le funzioni di coordinamento delle risorse umane per razionalizzare le fasi di intervento e assicurare al cittadino utente una risposta ai bisogni emergenti con maggiore efficacia. Il testo, alla luce anche delle ultime novità legislative, affronta con una visione di insieme la struttura contrattuale di lavoro, i riflessi giuridici, organizzativi e manageriali, che interessano la funzione di coordinamento delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, ostetriche, della riabilitazione e della prevenzione. Una cassetta degli attrezzi di carattere giuridico, organizzativo e operativo di utilità per l'attività ordinaria e per lo sviluppo professionale e manageriale di tali figure, che si trovano in prima linea nei processi assistenziali di una azienda sanitaria. Il libro dedica la prima parte alle specifiche caratteristiche delle funzioni di coordinamento e ai relativi riflessi organizzativi. Segue una ricca e analitica parte centrale dedicata al coordinamento delle attività e delle risorse umane assegnate, con trattazione delle tematiche sull'orario di lavoro e regime delle presenze-assenze, ordine di servizio e pianificazione dei turni, flessibilità del rapporto di lavoro, garanzia e sicurezza degli ambienti di lavoro, sistema delle relazioni sindacali, approvvigionamento di beni e servizi, formazione, controllo dei costi, processi formativi e comunicativi, stili di leadership, processi di sviluppo professionale delle unità di riferimento e sistemi di valutazione professionale e di raggiungimento degli obiettivi di produttività, con le ultime novità legislative e contrattuali. La parte finale del testo è dedicata, invece, alle tematiche correlate alla responsabilità della funzione di coordinamento, con trattazione delle varie tipologie di responsabilità civile, penale, amministrativa e disciplinare.

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Dettagli del corso su ebook

Autore:

Felice Marra

Responsabile scientifico:

Felice Marra

Editore:

Franco Angeli Edizioni

N° pagine:

180

Anno pubblicazione:

2013

ISBN:

9788820460310

Cosa imparerai:

Acquisizione competenze tecnico-professionali

Acquisire conoscenze e capacità di coordinamento non solo di tipo tecnico-assistenziale, ma anche doti di comunicazione, motivazione e capacità di far partecipare gli operatori ai processi decisionali, attraverso un approccio multi disciplinare che favorisca l’integrazione, la qualità, l’efficacia e l’efficienza.

Acquisizione competenze di processo

Sviluppare il ruolo di coordinamento attraverso la valorizzazione delle risorse umane immediatamente coinvolte nei processi assistenziali, caratterizzate da una professionalità in senso allargato, comprensiva quindi non solo delle capacità tecniche in senso stretto, ma anche degli aspetti riferiti alla capacità di interazione con l’utenza e di collaborazione nell’ambito di un sistema organizzato.

Acquisizione competenze di sistema

Analizzare la funzione di coordinamento delle professioni sanitarie, focalizzando l’attenzione sulle competenze manageriali, in relazione all’organizzazione delle attività e al coordinamento delle risorse umane, attraverso la gestione degli istituti contrattuali di lavoro e l’assunzione di responsabilità del proprio operato.

Indice

Introduzione
CAPITOLO 1. Natura e caratteristiche delle funzioni di coordinamento
CAPITOLO 2. L’organizzazione delle attività
CAPITOLO 3. La pianificazione, acquisizione e sviluppo delle risorse umane
CAPITOLO 4. Il coordinamento delle risorse umane
CAPITOLO 5. Valutazione, merito e produttività
CAPITOLO 6. Le responsabilità
Bibliografia, Normativa e giurisprudenza di riferimento

Conosci l'autore

Felice Marra

Direttore della U.O. Politiche del Personale dell'ASL n. 3 di Pistoia, ha svolto studi ed esperienze di lavoro significative nel campo dell'organizzazione e sviluppo delle risorse umane delle aziende sanitarie. E' autore di numerose pubblicazioni scientifiche in materia di risorse umane e collabora con primari istituti formativi di carattere nazionale.

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