Copertina ebook ECM Stress e burnout nelle professioni sanitarie

Stress e burnout nelle professioni sanitarie

un'introduzione

Gratuito | 5 crediti ECM
4.4 (16694 valutazioni)

Questo corso è terminato.

provider ECM
Accreditamento ECM a cura di: SP srl (id 4146), Via Grecale, 21, 09126 Cagliari

Stress e burnout nelle professioni sanitarie

un'introduzione

Gratuito | 5 crediti ECM
4.4 (16694 valutazioni)

Informazioni

durata Durata:
5 ore formative
validita Scadenza:
28/02/2019
obiettivo Obiettivo formativo:
Sicurezza e igiene negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate. Radioprotezione
professioni Professioni:
tutte le professioni
codice-ecm Codice ECM:
4146-218753

4.4
Rilevanza
4.4
Qualità
4.3
Utilità
people
Valutazione media di 16694 utenti che hanno già letto l’ebook

Abstract

Le Professioni d’aiuto, ed in particolar modo le Professioni Sanitarie, sono soggette più di altre al rischio stress lavoro-correlato ed alla sindrome del burnout. Questo ebook aiuta a prendere consapevolezza delle variabili in gioco e propone un’introduzione alle dinamiche professionali, psicologiche, sociali e fisiche che accompagnano questi rischi. Fornisce inoltre alcuni spunti di auto-aiuto, attraverso uno strumento di autovalutazione che può supportare nello sviluppo di alcune fondamentali competenze di coping (strategie per affrontare stress e burnout). Prevenzione e formazione sono infatti gli strumenti principali per gestire al meglio i rischi psico-sociali che ogni Professionista Sanitario deve affrontare e per garantire, ad un tempo, un’alta qualità della prestazione ed un buon livello di benessere professionale.
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Questa offerta include:

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Allegati Questionario autovalutazione I.S.M.
Test Accesso al test di apprendimento e al questionario di qualità ECM
Certificato Ricezione dell’attestato ECM

Dettagli del corso su ebook

autore Autore:
Elena Campus, Carla Forresu, Laura Tronci
responsabile Responsabile scientifico:
Maria Elena Campus, Carla Forresu, Laura Tronci
editore Editore:
ebookecm.it
n-pagine N° pagine:
100
isbn Anno pubblicazione:
2018
isbn ISBN:

Cosa imparerai:

Acquisizione competenze tecnico-professionali
Linee guida, strategie e metodi di intervento pratici per la gestione dei rischi psicosociali e delle tattiche di coping personale e professionale in ambito sanitario, per affrontare lo stress, il burn-out e le dinamiche organizzative.

Acquisizione competenze di processo
Conoscenza delle dinamiche organizzative e professionali coinvolte nei rischi psicosociali, informazione sul funzionamento neurofisiologico dello stress e del coping, sul benessere organizzativo e l’impatto sulla qualità del lavoro e dei servizi

Acquisizione competenze di sistema
Informazione sulle leggi che tutelano la sicurezza sul lavoro in ambito di rischi psicosociali, sul sistema di prevenzione e protezione, compreso il ruolo dell'INAIL e dei servizi SPRESAL, consapevolezza sull'impatto dei rischi psicosociali a luvello di risk management, efficacia ed efficienza dei servizi

Indice

Prefazione
CAPITOLO 1. Perché è importante lavorare sulla prevenzione dello stress?
- La prevenzione dello stress lavoro-correlato
CAPITOLO 2. Dal “benessere” alla “salute” organizzativa
- Benessere organizzativo e Sanità
CAPITOLO 3. Lo stress
- Inquadramento del fenomeno
- Lo stress secondo il modello di Cooper
CAPITOLO 4. Il Burnout
- Inquadramento del fenomeno
- Le helping professions: categoria a rischio
CAPITOLO 5. Il Workaholism
- Inquadramento del fenomeno
- Dalla passione alla dipendenza
CAPITOLO 6. La fisiologia dello stress
- La sindrome generale da adattamento
- Il cortisolo e le catecolamine
- Relazione tra stress e malattie psicosomatiche
CAPITOLO 7. Strategie di coping per le professioni sanitarie
- Stress e coping nelle professioni sanitarie
- Il coping: come affrontiamo lo stress
- Il modello dei Metaprogrammi
- I Metaprogrammi: filtri del coping soggettivo
- I.S.M.: Inventario di Selezione dei Metaprogrammi
Note sulle autrici
Bibliografia

Conosci gli autori

Maria Elena Campus

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni sociali, è autrice, formatrice, consulente risorse umane e fa parte del direttivo AIF Sardegna.

Laura Tronci

Laureata in Psicologia dei Processi Socio-lavorativi, si è occupata di Management delle Risorse Umane presso primarie società di consulenza e provider ECM. Durante il suo percorso professionale si è poi specializzata nell’area della formazione e a collabora con primarie agenzie formative svolgendo attività di analisi dei fabbisogni, progettazione, tutoraggio e docenza sui temi delle competenze trasversali e della valutazione dei rischi psicosociali.

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